Bauleiter (mwd) - in Elektrotechnik

Berlin Festanstellung View Job Description
Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum elektrotechnischer Dienstleistungen und beschäftigt über 100 Mitarbeitende. Es kombiniert hochwertige Elektroanlagen mit einem erweiterten Portfolio aus Neuinstallationen und Altbausanierungen.

Aktualisiert am 26/05/2025

  • Mittelständisches Unternehmen mit gutem kollegialen Verhältnis
  • Möglichkeit auf attraktive Bonuszahlungen

Firmenprofil

Mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt auf elektrotechnischen Lösungen und Projekten in Bestands- und Neubauten. Technische Exzellenz, Zuverlässigkeit und eine teamorientierte Kultur prägen den Arbeitsalltag.

Aufgabengebiet

  • Kontrolle von Fortschritt, Qualität und Sicherheit auf der Baustelle
  • Nachweisliche Erfahrung auf Großbaustellen und in der Baustellenleitung
  • Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Überwachung des Projekts, unter anderem von Nachunternehmern

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
  • Nachweisliche Praxis in der Leitung von Baustellen, einschließlich Koordination von Teams und Subunternehmern.
  • Sicheres Auftreten und klare Kommunikation mit Kunden, Teammitgliedern und anderen Projektbeteiligten.
  • Tiefgehende Kenntnisse in der Elektrotechnik und ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge.

Vergütungspaket

  • Attraktive Bonuszahlungen
  • Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung
  • Firmenwagen
Kontakt
Alan Amo
Referenznummer
JN-052025-6737137
Telefonnummer
+49304000470026

Zusammenfassung

Berufsfeld
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektmanagement
Sektor
Property
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alan Amo
Beraterkontakt
+49304000470026
Referenznummer
JN-052025-6737137

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.

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